Over Time Pay에 관하여는 아래 web을 참고하세요.
http://www.dol.gov/compliance/guide/minwage.htm
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| No. | Subject | Date | Views |
|---|---|---|---|
| 12 | FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건 | 2014.01.02 | 1173 |
| » | OT에 관하여 | 2012.11.19 | 1187 |
| 10 | IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요? | 2012.11.30 | 1201 |
| 9 | Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까? | 2013.03.03 | 1212 |
| 8 | 주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까? | 2013.06.08 | 1272 |
| 7 | 10 ways to limit holiday party liquor liability | 2012.12.04 | 1369 |
| 6 | FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요? | 2012.11.30 | 1381 |
| 5 | Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA) | 2012.08.22 | 1387 |
| 4 | FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 2) ADMINISTRATIVE Exemption 충족요건 | 2014.01.02 | 2320 |
| 3 | FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 3) PROFESSIONAL Exemption 충족요건 | 2014.01.02 | 3692 |
| 2 | Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks? | 2011.11.30 | 6072 |
| 1 | FLSA Status-직원 급여를 Hourly로 혹은 Salary로 주는것은 회사 재량일까? | 2011.11.28 | 18128 |
