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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
281 Unemployment Benefits After Moving Out of State 2015.04.29 1489
280 Reduced Wages - 몸이 아파서 제대로 일을 하지 못하였습니까? 2012.11.22 2653
279 FMLA 관련 중요한 날짜 계산 방식 2012.08.19 2684
278 WHO IS ELIGIBLE FOR FMLA/CFRA LEAVE 2012.08.19 2339
277 Benefit to employee 2012.08.19 2382
276 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.19 1631
275 FSA의 두가지 Types: Medical Expenses & Dependent Care Expenses 2012.02.19 1877
274 FSA - Employer로서 주의할 사항은? 2012.02.19 1567
273 FSA - are there individuals who are not eligible to participage in a Section 125 Plan? 2012.02.19 1496
272 State Tax Bracket - California 2012.02.19 1456
271 IRS Tax Bracket 2012.02.19 1441
270 FSA - What is the tax advantage of a Section 125 plan? 구체적으로 세금 혜텍이란 어떤것인가? 2012.02.19 1630
269 FSA - Changing Your Deduction 언제 바꿀수 있을까요? 2012.02.19 1477
268 FSA - Plan시 주의사항 2012.02.19 1446
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266 What is FSA? 2012.02.19 1916
265 FSA( Flexible Spending Account ) Grace Period 2012.02.18 1656
264 Who is Eligible for DUA? 2011.12.13 1337
263 What is DUA (Disaster Unemployment Assistance)? 2011.12.13 1207
262 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 1273
261 What do I need to file a claim? 2011.12.13 1130
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259 FMLA - Employer Responsibilities 2012.01.15 1183
258 FMLA - Employee Responsibilities 2012.01.15 1196
257 FMLA - Eligibility Requirements 2012.01.15 1193
256 FMLA - Benefits and Protections 2012.01.15 1209
255 FMLA - Military Family Leave Entitlements 2012.01.15 1175
254 FMLA - Basic Leave Entitlement 2012.01.15 1273
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244 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건 2014.01.02 1219
243 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 3) PROFESSIONAL Exemption 충족요건 2014.01.02 3719
242 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 2) ADMINISTRATIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 2358
241 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 1) EXECUTIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 1184
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