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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
281 Exempt vs Non-Exempt Employees 2011.11.28 43855
280 FLSA Status-직원 급여를 Hourly로 혹은 Salary로 주는것은 회사 재량일까? 2011.11.28 18128
279 Wage Order - summary : Wage Order 몇번을 봐야 하는지? 2012.02.25 12154
278 Wage Order No. 6 - CA 2012.02.22 6345
277 Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks? 2011.11.30 6072
276 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 3) PROFESSIONAL Exemption 충족요건 2014.01.02 3691
275 The Age Discrimination in Employment Act of 1967 2013.06.05 2856
274 Age Discrimination - 몇살부터 차별을 하는것을 의미할까요? 2013.06.05 2374
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272 Reduced Wages - 몸이 아파서 제대로 일을 하지 못하였습니까? 2012.11.22 2352
271 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 2) ADMINISTRATIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 2319
270 How to file a claim with the Bureau of Field Enforcement (BOFE) 2013.02.10 2196
269 EEOC란 무엇을 하는 곳인가? 2013.09.02 2174
268 WHO IS ELIGIBLE FOR FMLA/CFRA LEAVE 2012.08.18 2135
267 Sexual Harassment Charges 2012.01.15 1993
266 Benefit to employee 2012.08.18 1968
265 Notice Concerning The Americans With Disabilities Act (ADA) Amendments Act of 2008 2012.08.04 1964
264 OSHA (Occupational Safety and Health Administration) - Rights & Responsibilities - Employer 2013.05.31 1956
263 Stone Pony Pizza Sued for Race Discrimination 2013.06.08 1897
262 What is FSA? 2012.02.19 1869
261 BASF Corp. to Pay $500,000 to settle EEOC Retaliation Lawsuit Against Cognis 2013.06.08 1828
260 EEOC And Cooper University Health Care Reach Accord on Reasonable Accommodation Issues 2013.09.04 1792
259 Litigation Cases - Misclassification (스타벅스의 OT관련 법적소송건- 3) 2011.11.28 1787
258 OSHA (Occupational Safety and Health Administration) - Rights & Responsibilities - Employee 2013.05.31 1783
257 SDI - 몸이 아파서 직장을 못나가게 되었을때, 무슨 혜택이 있을까? 2011.11.21 1782
256 FSA의 두가지 Types: Medical Expenses & Dependent Care Expenses 2012.02.19 1772
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254 Time off to Vote Notices - Employers must post the employee notice 10 days before a statewide election - form attached 2012.07.07 1735
253 Race/Color Discrimination 2013.05.26 1729
252 Egg Giant National Food to Pay $650,000 to Settle EEOC Sexual Harassment Lawsuit 2013.05.26 1714
251 Joe-Ryan Enterprises to Pay $15K to Settle EEOC Sexual Harassment Lawsuit 2013.06.08 1711
250 Panda Express Agrees to Early Settlement with EEOC to Resolve Sexual Harassment Suit 2013.06.08 1699
249 $7 Billion Lost in payroll tax revenue - President Obama's 2010 Budget estimated for independent contractor misclassification 2012.03.10 1686
248 Remedies For Employment Discrimination 2012.03.17 1658
247 AT&T to Pay Quarter Million Dollars to Settle EEOC Agen Disrimination Suit 2013.09.02 1646
246 OSHA - Sec. 17. Penalties 2012.02.26 1623
245 FSA( Flexible Spending Account ) Grace Period 2012.02.18 1615
244 Overtime 수당은 누가 언제 받을 수 있을까요? 2011.11.27 1608
243 $22.5 Million Verdict Reversed Where Employer Admitted Its Vicarious Liability For Employee’s Negligence 2013.05.28 1599
242 FSA - What is the tax advantage of a Section 125 plan? 구체적으로 세금 혜텍이란 어떤것인가? 2012.02.19 1585
241 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.18 1584
240 Employee vs Independent Contractor - IRS Guideline 2012.03.10 1575
239 OSHA - Accident Investigation 2012.02.26 1574
238 $192,500-EEOC settles Sex harassment and Retaliation Suit Against Grace Episcopal Church 2013.05.26 1558
237 FSA - Employer로서 주의할 사항은? 2012.02.19 1526
236 No Such Thing as a Free Lunch: ConocoPhillips to pay $15.5 Million to Settle Meal Break Lawsuit 2013.03.03 1502
235 Mississippi Holiday Inn Franchisee Sued by EEOC for Pregnancy Discrimination 2013.09.02 1492
234 OSHA - Health and Safety Standards 2012.02.26 1471
233 AT&T Workers Claim Lunch Break Violations 2013.03.03 1461
232 OSHA - Sec. 3. Definitions 2012.02.26 1460