12 |
FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건
| 2014.01.02 | 1172 |
11 |
OT에 관하여
| 2012.11.19 | 1187 |
10 |
IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요?
| 2012.11.30 | 1200 |
9 |
Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까?
| 2013.03.03 | 1211 |
8 |
주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까?
| 2013.06.08 | 1272 |
7 |
10 ways to limit holiday party liquor liability
| 2012.12.04 | 1369 |
6 |
FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요?
| 2012.11.30 | 1380 |
5 |
Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA)
| 2012.08.22 | 1387 |
4 |
FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 2) ADMINISTRATIVE Exemption 충족요건
| 2014.01.02 | 2319 |
3 |
FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 3) PROFESSIONAL Exemption 충족요건
| 2014.01.02 | 3691 |
2 |
Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks?
| 2011.11.30 | 6072 |
1 |
FLSA Status-직원 급여를 Hourly로 혹은 Salary로 주는것은 회사 재량일까?
| 2011.11.28 | 18128 |