today:
124
yesterday:
179
Total:
1,001,220

Articles about Careers

HR Benefits FMLA - Eligibility Requirements

HR Consultant 2012.01.15 00:58 Views : 1160

Eligibility Requirements


Employees are eligible if they have worked for a covered employer for at least one year, for 1,250 hours over the previous 12 months, and if at least 50 employees are employed by the employer within 75 miles.

 

기본적인 자격조건은 그 회사에서 일한 기간이 최소한 1년은 되어야 합니다. 그리고 part time인 경우, 거꾸로 12개월을 따져 보았을 때, 1250시간 이상 일을 했어야 합니다.

 

그리고 회사의 자격조건은 employee 로 등록된 사람들인 반경 75miles내에 적어도 50명이 되어야 합니다.

 

1년 미만인 경우에는 ADA로 진행시켜, 같은 조건으로 employee를 보호할 수 있습니다.

 

혹은 회사의 Policy에 따라서 unpaid로 Direct Supervisor가 승인을 하고, 회사가 승인을 한다면, 자체적으로도 단기간 진행할 수 도 있습니다. 조심할 것은 어떠한 경우에도 모든 사람에게 똑같이 적용해야 합니다. 그렇지 않을 경우에는 Discrimination에 노출되어 회사가 위험한 지경에 처해질 수도 있기 때문입니다.

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

No. Subject Date Views
131 Litigation Cases - Misclassification (스타벅스의 OT관련 법적소송건- 3) 2011.11.28 752
130 California Overtime Violations FAQ - I work part time and am paid a monthly salary. Does that exclude me from overtime? 2012.07.07 762
129 Common Interviewing Mistakes -인터뷰할 때 가장 범하기 쉬운 실수 5가지!! 2011.12.06 764
128 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 771
127 Travel Time Policy - good example 2 - may be good for your company too. 2012.01.22 777
126 Interview Question-Candidates should not be asked - 인터뷰시 하면 안되는 질문들!! 2011.12.06 779
125 Wrongful Termination Lawsuits on the Rise 2012.07.07 824
124 4 Overtime Traps to Avoid 2012.07.07 832
123 Employee vs Independent Contractor - IRS Guideline 2012.03.10 845
122 Employee Benefits in US provided by DOL Bureau of Labor Statistics 2011.11.30 858
121 Interview Question-Candidates may be asked - 인터뷰시 물어봐도 되는 질문들 2011.12.06 861
120 Examples of a hostile work environment 2011.12.28 887
119 Misclassification의 경우 Penalty는 얼마나 될까? 2011.11.28 889
118 Sexual Harassment- Key Elements of Investigation Procedures 2011.12.31 896
117 Newly Hired or Promoted Managers - sexual harassment 주시고 계신가요? 2013.11.25 912
116 Rate Your Vacation - 우리회사의 Vacation은 좋은 편인가? Benchmarking해보셔요! 2011.11.30 919
115 Employment Law Basics 2016.01.14 927
114 FLSA Status-직원 급여를 Hourly로 혹은 Salary로 주는것은 회사 재량일까? 2011.11.28 931
113 Sexual Harassment- Complaint Procedures 2011.12.31 949
112 FedEx’s Legal Problems Over Misclassified Workers Continues - $27 million settlement 2012.03.10 958
111 Employee vs Independent Contractor - EDD Guideline 2012.03.10 964
110 Misclassification-15 Billion in 2001 - IRS now coming to collect - 안전하신가요? 2012.01.05 974
109 Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks? 2011.11.30 997
108 Multi-Million Dollar Overtime Laws Class Action Has July Court Date 2012.07.07 1029
107 Age Discrimination 2012.08.04 1036
106 Litigation Cases - Misclassification (Overtime을 주지 않는 salary로 구분한 경우의 법적 소송건) 2011.11.28 1037
105 $7 Billion Lost in payroll tax revenue - President Obama's 2010 Budget estimated for independent contractor misclassification 2012.03.10 1046
104 CA State - New Hire Requirement - Effective as of 1/1/2012 2012.01.15 1052
103 미국내 회사들의 평균 Holiday는 얼마나 주고 있는것일까? 2011.11.30 1052
102 Money: It’s Not All Employees Want 2012.08.09 1071
101 FLSA Status - 어떻게 Exempt인지 Non Exempt인지 구분하나요? 단계별 test를 해보세요. 2013.11.25 1079
100 What do I need to file a claim? 2011.12.13 1088
99 Sue While You Work: Retaliation Claims Are on the Rise 2012.03.14 1089
98 Questions and Answers for Small Employers on Employer Liability for Harassment by Supervisors 2013.12.27 1089
97 What are the eligibility requirements? 2011.12.13 1091
96 EPLI-Employers face a growing multitude of serious employment practices liability (EPL) exposures 2013.05.28 1100
95 Federal Jury Awards $105K in EEOC Sexual Harassment Case Against Racine IHOP (Restaurant) 2012.01.03 1103
94 OSHA 는 어떤곳인가? 2012.02.26 1120
93 이런 Benefit이 있다면? 2011.11.30 1133
92 FMLA - Military Family Leave Entitlements 2012.01.15 1135
91 FICA's Bite: Wages Subject to Social Security Tax to Increase in 2013: Taxable maximum earnings will rise to $113,700 from $110,100 2012.10.26 1140
90 FMLA - Employer Responsibilities 2012.01.15 1144
89 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 1) EXECUTIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 1145
» FMLA - Eligibility Requirements 2012.01.15 1160
87 How to Calculate Employee Turnover? 2012.11.30 1164
86 What is DUA (Disaster Unemployment Assistance)? 2011.12.13 1168
85 FMLA - Employee Responsibilities 2012.01.15 1169
84 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 5) OUTSIDE SALES Exemption 충족요건 2014.01.02 1170
83 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건 2014.01.02 1172
82 What is FMLA? 2012.01.15 1174