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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
81 FMLA - Benefits and Protections 2012.01.15 1178
80 OT에 관하여 2012.11.19 1187
79 IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요? 2012.11.30 1200
78 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 1210
77 Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까? 2013.03.03 1211
76 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 1231
75 Caldwell Freight Lines to Pay $120K to Settle EEOC Race Discrimination Lawsuit 2012.08.04 1240
74 FMLA - Basic Leave Entitlement 2012.01.15 1240
73 주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까? 2013.06.08 1272
72 OSHA History 2012.02.26 1281
71 Article : Love Contract 2012.10.22 1281
70 Who is Eligible for DUA? 2011.12.13 1298
69 Unemployment Benefits After Moving Out of State 2015.04.29 1310
68 연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상 2014.03.01 1323
67 Owner of 25 McDonald's Restaurants to Pay $1 Million in EEOC Sexual Harassment Suit 2012.08.04 1324
66 Orange County Register Class Action $30 million Settlement 2012.03.10 1338
65 10 ways to limit holiday party liquor liability 2012.12.04 1369
» FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요? 2012.11.30 1380
63 Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA) 2012.08.22 1387
62 IRS Tax Bracket 2012.02.19 1393
61 FSA - Plan시 주의사항 2012.02.19 1400
60 State Tax Bracket - California 2012.02.19 1417
59 Comfort Inn Oceanfront South Sued By EEOC for Religious Discrimination 2012.08.04 1420
58 FSA - 실제로 세금혜택을 어느정도 보는 것일까? 2012.02.19 1425
57 How to apply UI in CA 갑자기 직장을 잃게 되었을 경우, 어떻게 도움을 받을수 있을까? 2011.11.20 1429
56 FSA - Changing Your Deduction 언제 바꿀수 있을까요? 2012.02.19 1431
55 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit -Press Release-08-07-12 2012.08.18 1448
54 FSA - are there individuals who are not eligible to participage in a Section 125 Plan? 2012.02.19 1449
53 Employee vs Independent Contractor - EDD Guideline 2012.03.10 1453
52 McDonald's Restaurants of California, Inc. Settles EEOC Religious Discrimination Lawsuit 2013.12.27 1455
51 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit - Allegation 2012.08.19 1459
50 OSHA - Sec. 3. Definitions 2012.02.26 1460
49 AT&T Workers Claim Lunch Break Violations 2013.03.03 1461
48 OSHA - Health and Safety Standards 2012.02.26 1471
47 Mississippi Holiday Inn Franchisee Sued by EEOC for Pregnancy Discrimination 2013.09.02 1492
46 No Such Thing as a Free Lunch: ConocoPhillips to pay $15.5 Million to Settle Meal Break Lawsuit 2013.03.03 1502
45 FSA - Employer로서 주의할 사항은? 2012.02.19 1526
44 $192,500-EEOC settles Sex harassment and Retaliation Suit Against Grace Episcopal Church 2013.05.26 1558
43 OSHA - Accident Investigation 2012.02.26 1574
42 Employee vs Independent Contractor - IRS Guideline 2012.03.10 1575
41 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.18 1584
40 FSA - What is the tax advantage of a Section 125 plan? 구체적으로 세금 혜텍이란 어떤것인가? 2012.02.19 1585
39 $22.5 Million Verdict Reversed Where Employer Admitted Its Vicarious Liability For Employee’s Negligence 2013.05.28 1599
38 Overtime 수당은 누가 언제 받을 수 있을까요? 2011.11.27 1608
37 FSA( Flexible Spending Account ) Grace Period 2012.02.18 1615
36 OSHA - Sec. 17. Penalties 2012.02.26 1623
35 AT&T to Pay Quarter Million Dollars to Settle EEOC Agen Disrimination Suit 2013.09.02 1646
34 Remedies For Employment Discrimination 2012.03.17 1658
33 $7 Billion Lost in payroll tax revenue - President Obama's 2010 Budget estimated for independent contractor misclassification 2012.03.10 1686
32 Panda Express Agrees to Early Settlement with EEOC to Resolve Sexual Harassment Suit 2013.06.08 1699