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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
231 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit - Allegation 2012.08.19 1459
230 McDonald's Restaurants of California, Inc. Settles EEOC Religious Discrimination Lawsuit 2013.12.27 1455
229 Employee vs Independent Contractor - EDD Guideline 2012.03.10 1453
228 FSA - are there individuals who are not eligible to participage in a Section 125 Plan? 2012.02.19 1450
227 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit -Press Release-08-07-12 2012.08.18 1448
226 FSA - Changing Your Deduction 언제 바꿀수 있을까요? 2012.02.19 1432
225 How to apply UI in CA 갑자기 직장을 잃게 되었을 경우, 어떻게 도움을 받을수 있을까? 2011.11.20 1430
224 FSA - 실제로 세금혜택을 어느정도 보는 것일까? 2012.02.19 1425
223 Comfort Inn Oceanfront South Sued By EEOC for Religious Discrimination 2012.08.04 1420
222 State Tax Bracket - California 2012.02.19 1418
221 FSA - Plan시 주의사항 2012.02.19 1401
220 IRS Tax Bracket 2012.02.19 1394
219 Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA) 2012.08.22 1387
» FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요? 2012.11.30 1381
217 10 ways to limit holiday party liquor liability 2012.12.04 1369
216 Orange County Register Class Action $30 million Settlement 2012.03.10 1338
215 Owner of 25 McDonald's Restaurants to Pay $1 Million in EEOC Sexual Harassment Suit 2012.08.04 1324
214 연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상 2014.03.01 1323
213 Unemployment Benefits After Moving Out of State 2015.04.29 1319
212 Who is Eligible for DUA? 2011.12.13 1299
211 OSHA History 2012.02.26 1281
210 Article : Love Contract 2012.10.22 1281
209 주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까? 2013.06.08 1272
208 FMLA - Basic Leave Entitlement 2012.01.15 1242
207 Caldwell Freight Lines to Pay $120K to Settle EEOC Race Discrimination Lawsuit 2012.08.04 1240
206 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 1232
205 Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까? 2013.03.03 1212
204 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 1210
203 IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요? 2012.11.30 1201
202 OT에 관하여 2012.11.19 1187
201 FMLA - Benefits and Protections 2012.01.15 1179
200 What is FMLA? 2012.01.15 1175
199 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건 2014.01.02 1173
198 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 5) OUTSIDE SALES Exemption 충족요건 2014.01.02 1171
197 FMLA - Employee Responsibilities 2012.01.15 1170
196 What is DUA (Disaster Unemployment Assistance)? 2011.12.13 1169
195 How to Calculate Employee Turnover? 2012.11.30 1164
194 FMLA - Eligibility Requirements 2012.01.15 1161
193 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 1) EXECUTIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 1146
192 FMLA - Employer Responsibilities 2012.01.15 1145
191 FICA's Bite: Wages Subject to Social Security Tax to Increase in 2013: Taxable maximum earnings will rise to $113,700 from $110,100 2012.10.26 1140
190 FMLA - Military Family Leave Entitlements 2012.01.15 1136
189 이런 Benefit이 있다면? 2011.11.30 1134
188 OSHA 는 어떤곳인가? 2012.02.26 1120
187 Federal Jury Awards $105K in EEOC Sexual Harassment Case Against Racine IHOP (Restaurant) 2012.01.03 1103
186 EPLI-Employers face a growing multitude of serious employment practices liability (EPL) exposures 2013.05.28 1100
185 What are the eligibility requirements? 2011.12.13 1092
184 Questions and Answers for Small Employers on Employer Liability for Harassment by Supervisors 2013.12.27 1090
183 Sue While You Work: Retaliation Claims Are on the Rise 2012.03.14 1089
182 What do I need to file a claim? 2011.12.13 1089