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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
281 Employment Law Basics 2016.01.14 927
280 Unemployment Benefits After Moving Out of State 2015.04.29 1263
279 연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상 2014.03.01 1323
278 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 5) OUTSIDE SALES Exemption 충족요건 2014.01.02 1169
277 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 4) COMPUTER Exemption 충족요건 2014.01.02 1172
276 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 3) PROFESSIONAL Exemption 충족요건 2014.01.02 3690
275 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 2) ADMINISTRATIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 2318
274 FLSA Status - Exempt vs. Non-Exempt? -- 1) EXECUTIVE Exemption 충족요건 2014.01.02 1144
273 Questions and Answers for Small Employers on Employer Liability for Harassment by Supervisors 2013.12.27 1088
272 McDonald's Restaurants of California, Inc. Settles EEOC Religious Discrimination Lawsuit 2013.12.27 1455
271 FLSA Status - 어떻게 Exempt인지 Non Exempt인지 구분하나요? 단계별 test를 해보세요. 2013.11.25 1078
270 Newly Hired or Promoted Managers - sexual harassment 주시고 계신가요? 2013.11.25 912
269 EEOC And Cooper University Health Care Reach Accord on Reasonable Accommodation Issues 2013.09.04 1792
268 EEOC란 무엇을 하는 곳인가? 2013.09.02 2174
267 Mississippi Holiday Inn Franchisee Sued by EEOC for Pregnancy Discrimination 2013.09.02 1492
266 AT&T to Pay Quarter Million Dollars to Settle EEOC Agen Disrimination Suit 2013.09.02 1646
265 BASF Corp. to Pay $500,000 to settle EEOC Retaliation Lawsuit Against Cognis 2013.06.08 1828
264 Stone Pony Pizza Sued for Race Discrimination 2013.06.08 1897
263 Panda Express Agrees to Early Settlement with EEOC to Resolve Sexual Harassment Suit 2013.06.08 1699
262 Joe-Ryan Enterprises to Pay $15K to Settle EEOC Sexual Harassment Lawsuit 2013.06.08 1711
261 주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까? 2013.06.08 1271
260 The Age Discrimination in Employment Act of 1967 2013.06.05 2856
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257 OSHA (Occupational Safety and Health Administration) - Rights & Responsibilities - Employer 2013.05.31 1956
256 $22.5 Million Verdict Reversed Where Employer Admitted Its Vicarious Liability For Employee’s Negligence 2013.05.28 1599
255 EPLI-Employers face a growing multitude of serious employment practices liability (EPL) exposures 2013.05.28 1100
254 Egg Giant National Food to Pay $650,000 to Settle EEOC Sexual Harassment Lawsuit 2013.05.26 1714
253 $192,500-EEOC settles Sex harassment and Retaliation Suit Against Grace Episcopal Church 2013.05.26 1558
252 Race/Color Discrimination 2013.05.26 1729
251 Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까? 2013.03.03 1210
250 No Such Thing as a Free Lunch: ConocoPhillips to pay $15.5 Million to Settle Meal Break Lawsuit 2013.03.03 1502
249 AT&T Workers Claim Lunch Break Violations 2013.03.03 1461
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234 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.18 1583
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232 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit -Press Release-08-07-12 2012.08.18 1448