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Articles about Careers

별첨 참조하세요.

 

그리고 특히 한약/한의원에 대한 흔히 들을 수 있는 질문들은 아래 참고하세요.

 

1)       한약은 FSA cover 되는가? è  claim form 보시면, 아래와 같은 내용이 언급되어 있는데,  bill 이나 영수증을 claim  form 함께 보내시면 됩니다.

·         Date of service

·         Provider’s name & address

·         Description of service

·         Cost of service

·         Prescription name (if expense is for a prescription)

 

2)       배우자가 다른 보험에 가입되어 있는 경우, 배우자 앞으로 발생되는 medical/dental비용이 FSA cover 되는가? è FSA Medical insurance 다른것으로 보험을 어떻게 가입하였는지는 문제가 되지 않습니다.  따라서 다른 보험에 들어가 있는 사람이 가족이라면, 해당 비용이 발생시 cover 됩니다.

 

3)       Cash 비용도 FSA cover 받는가? è FSA 보험과 별개이기 때문에 cash 지불하였다 하더라도, 1 한약의 경우를 예를 들은것처럼, 영수증에 필요로 하는 내용이 나와 있다면 cover 가능하다고 합니다.

 

4)       보험이 cover 되지 않는 out of network 한의사를 찾아가 침을 맞았다면 FSA cover 받는가? è 3번과 마찬가지 입니다.

 

5)      FSA 과도하게 예산을 한결과 모두 사용하지 못하는 경우 balance 환불이 가능한가? è 죄송합니다만, 이것은 다시 찾을 없는 금액이 됩니다. 따라서 Medical 안정적으로 사용할 있는 금액으로 하시는것이 좋을것 같습니다. 그러나 IRS에서 특별히 유예기간을 두고, 다음해 3/15까지 사용할 있는 기간을 연장시켜 줍니다. 3/15일까지 사용하신 영수증을 3/31일까지 claim하시면 됩니다.

 

6)      참고: $1800 elect하셨다면, 금액을  payroll 받는 횟수대로 나누어 매번 급여에서 제하게 됩니다. 그러나 신청을 하고, 1월에 비용 발생이 되었다면, 바로 금액 $1800 즉시 사용할 있습니다.

 

7)      별첨은 Standard 보시면 됩니다. (HRA HAS 있는 경우는 limited 해당합니다.).

 

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

 

No. Subject Date Views
81 Multi-Million Dollar Overtime Laws Class Action Has July Court Date 2012.07.07 1039
80 Wrongful Termination Lawsuits on the Rise 2012.07.07 841
79 Employers must post the employee notice 10 days before a statewide election - form attached 2012.07.07 609
78 Time off to Vote Notices - Employers must post the employee notice 10 days before a statewide election - form attached 2012.07.07 1751
77 4 Overtime Traps to Avoid 2012.07.07 847
76 U.S. offers tips on avoiding overtime pay 2012.07.07 595
75 California Overtime Violations FAQ - California Overtime Violations FAQ 2012.07.07 666
74 California Overtime Violations FAQ - What is considered a "work week?" 2012.07.07 575
73 California Overtime Violations FAQ - Alternate Work Week? 2012.07.07 635
72 California Overtime Violations FAQ - what if work overtime without permission? 2012.07.07 684
71 California Overtime Violations FAQ - Can my employer require me to work overtime? 2012.07.07 616
70 California Overtime Violations FAQ - how long does it take to get paid overtime? 2012.07.07 629
69 California Overtime Violations FAQ - what does exemption or being exempt mean? 2012.07.07 747
68 California Overtime Violations FAQ - I don't supervise anyone. How can I determine whether I have been misclassified as exempt? 2012.07.07 614
67 California Overtime Violations FAQ - signed up a statement as exempt and supervisor told no overtime. Is that right? 2012.07.07 722
66 California Overtime Violations FAQ - I work part time and am paid a monthly salary. Does that exclude me from overtime? 2012.07.07 775
65 California Overtime Violations FAQ - I supervise 2 people. Does that mean I fit into the Executive Exemption? 2012.07.07 679
64 California Overtime Violations FAQ - I'm a truck driver. Does that mean I an exempt? 2012.07.07 680
63 California Overtime Violations FAQ - Does travel time count as overtime? 2012.07.07 690
62 California Overtime Violations FAQ - What can I do if my employer doens't pay me my overtime wages? 2012.07.07 721
61 California Overtime Violations FAQ - Why do I need an attorney when I can just file an overtime claim with The California Labor Commission? 2012.07.07 651
60 California Overtime Violations FAQ - How long does it take to get an Overtime Court Case? 2012.07.07 647
59 California Overtime Violations FAQ - How much will a California Labor Law Attorney Cost? 2012.07.07 616
58 California Overtime Violations FAQ - Can I file an overtime complaint against my current employer? 2012.07.07 722
57 California Overtime Violations FAQ - I think my employer will retaliate against me if I file a wage claim for unpaid overtime. What can I do? 2012.07.07 651
56 Age Discrimination 2012.08.04 1046
55 Caldwell Freight Lines to Pay $120K to Settle EEOC Race Discrimination Lawsuit 2012.08.04 1255
54 Comfort Inn Oceanfront South Sued By EEOC for Religious Discrimination 2012.08.04 1435
53 Owner of 25 McDonald's Restaurants to Pay $1 Million in EEOC Sexual Harassment Suit 2012.08.04 1341
52 Notice Concerning The Americans With Disabilities Act (ADA) Amendments Act of 2008 2012.08.04 1987
51 Money: It’s Not All Employees Want 2012.08.09 1092
50 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit -Press Release-08-07-12 2012.08.18 1466
49 Age Discrimination 2012.08.18 1757
48 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.18 1620
47 Benefit to employee 2012.08.18 2232
46 WHO IS ELIGIBLE FOR FMLA/CFRA LEAVE 2012.08.18 2303
45 FMLA 관련 중요한 날짜 계산 방식 2012.08.18 2646
44 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit - Allegation 2012.08.19 1481
43 Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA) 2012.08.22 1404
42 Article : Love Contract 2012.10.22 1292
41 FICA's Bite: Wages Subject to Social Security Tax to Increase in 2013: Taxable maximum earnings will rise to $113,700 from $110,100 2012.10.26 1155
40 OT에 관하여 2012.11.19 1201
39 Reduced Wages - 몸이 아파서 제대로 일을 하지 못하였습니까? 2012.11.22 2614
38 How to Calculate Employee Turnover? 2012.11.30 1178
37 IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요? 2012.11.30 1226
» FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요? 2012.11.30 1406
35 10 ways to limit holiday party liquor liability 2012.12.04 1396
34 How to file a claim with the Bureau of Field Enforcement (BOFE) 2013.02.10 2217
33 AT&T Workers Claim Lunch Break Violations 2013.03.03 1487
32 No Such Thing as a Free Lunch: ConocoPhillips to pay $15.5 Million to Settle Meal Break Lawsuit 2013.03.03 1523