today:
101
yesterday:
179
Total:
1,001,197

Articles about Careers

Litigation Cases 연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상

HRConsultant1 2014.03.01 06:11 Views : 1323

 
연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상
배상금 2600만 달러. LA수피리어코트 역사상 최고의 배상금 지급 판결이 나왔다. 법원은 지난 달 26일 연령 차별로 부당해고를 당했다며 스테이플스센터 측을 상대로 소송을 제기했던 전 시설 매니저 바비 딘 니켈(66)의 손을 들어주며 이같은 거액의 배상금을 안겨줬다. 

2년 전 니켈이 제출한 소장에 따르면 그는 9년 동안 시설 매니저로 일하며 인사 고과에서 높은 점수를 받았다. 연봉도 상대적으로 많았다. 하지만 이후 그의 상관은 "늙은이가 젊은 사람보다 더 많은 연봉을 받는다"며 그에게 사직을 권고했다. 

회의 시간에는 공개적으로 "늙은 염소" 또는 "늙은 얼간이"라고 부르며 비아냥대기도 했다. 결국 니켈은 2011년 7월 해고했다. 

법원은 스테이플스센터 측에 손해 배상금 320만 달러, 징벌 배상금 2280만 달러 등 총 2600만 달러의 지급 명령을 내렸다. 

법원 측은 "회사가 악의적으로 교묘한 수를 부린 게 인정돼 배상 금액을 높였다"고 밝혔다. 

노동법 전문 김해원 변호사는 "기업이 부당해고를 한 게 아니라는 증명을 하려면 일일히 직원이 어떤 잘못을 했는지 자세히 기록하고, 이를 직원에게 통보했다는 기록이 있어야 한다"며 "하지만 기업측이 이를 증명하지 못한 것 같다"고 말했다. 
No. Subject Date Views
81 FMLA - Benefits and Protections 2012.01.15 1178
80 OT에 관하여 2012.11.19 1187
79 IMPORTANT MESSAGE TO 2012 FSA PARTICIPANTS - FSA를 가입하셨나요? 어떻게 2012를 마무리해야 할까요? 2012.11.30 1200
78 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 1210
77 Paystub에 Social Security Number를 Full로 사용하는것이 법에 저촉이 될까? 2013.03.03 1211
76 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 1231
75 Caldwell Freight Lines to Pay $120K to Settle EEOC Race Discrimination Lawsuit 2012.08.04 1240
74 FMLA - Basic Leave Entitlement 2012.01.15 1240
73 주정부에 내는 세금과 주정부 혜택은 어떤 관련이 있을까? 2013.06.08 1272
72 OSHA History 2012.02.26 1281
71 Article : Love Contract 2012.10.22 1281
70 Who is Eligible for DUA? 2011.12.13 1298
69 Unemployment Benefits After Moving Out of State 2015.04.29 1310
» 연령 차별' 해고 60대에 2600만달러 배상 2014.03.01 1323
67 Owner of 25 McDonald's Restaurants to Pay $1 Million in EEOC Sexual Harassment Suit 2012.08.04 1324
66 Orange County Register Class Action $30 million Settlement 2012.03.10 1338
65 10 ways to limit holiday party liquor liability 2012.12.04 1369
64 FSA - Allowable Medical Expenses - 어떤 비용들이 해당이 될까요? 2012.11.30 1380
63 Hire할 때, Terminate 시킬 때, LOA 때 반드시 갖추어야 할 HR 서류 List (CA) 2012.08.22 1387
62 IRS Tax Bracket 2012.02.19 1393
61 FSA - Plan시 주의사항 2012.02.19 1400
60 State Tax Bracket - California 2012.02.19 1417
59 Comfort Inn Oceanfront South Sued By EEOC for Religious Discrimination 2012.08.04 1420
58 FSA - 실제로 세금혜택을 어느정도 보는 것일까? 2012.02.19 1425
57 How to apply UI in CA 갑자기 직장을 잃게 되었을 경우, 어떻게 도움을 받을수 있을까? 2011.11.20 1429
56 FSA - Changing Your Deduction 언제 바꿀수 있을까요? 2012.02.19 1431
55 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit -Press Release-08-07-12 2012.08.18 1448
54 FSA - are there individuals who are not eligible to participage in a Section 125 Plan? 2012.02.19 1449
53 Employee vs Independent Contractor - EDD Guideline 2012.03.10 1453
52 McDonald's Restaurants of California, Inc. Settles EEOC Religious Discrimination Lawsuit 2013.12.27 1455
51 Fremont Toyota Pays $400,000 to Settle EEOC's Harassment and Retaliation Lawsuit - Allegation 2012.08.19 1459
50 OSHA - Sec. 3. Definitions 2012.02.26 1460
49 AT&T Workers Claim Lunch Break Violations 2013.03.03 1461
48 OSHA - Health and Safety Standards 2012.02.26 1471
47 Mississippi Holiday Inn Franchisee Sued by EEOC for Pregnancy Discrimination 2013.09.02 1492
46 No Such Thing as a Free Lunch: ConocoPhillips to pay $15.5 Million to Settle Meal Break Lawsuit 2013.03.03 1502
45 FSA - Employer로서 주의할 사항은? 2012.02.19 1526
44 $192,500-EEOC settles Sex harassment and Retaliation Suit Against Grace Episcopal Church 2013.05.26 1558
43 OSHA - Accident Investigation 2012.02.26 1574
42 Employee vs Independent Contractor - IRS Guideline 2012.03.10 1575
41 Definition of the Family and Medical Leave Act (FMLA) and the California Family Right Act (CFRA) 2012.08.18 1584
40 FSA - What is the tax advantage of a Section 125 plan? 구체적으로 세금 혜텍이란 어떤것인가? 2012.02.19 1585
39 $22.5 Million Verdict Reversed Where Employer Admitted Its Vicarious Liability For Employee’s Negligence 2013.05.28 1599
38 Overtime 수당은 누가 언제 받을 수 있을까요? 2011.11.27 1608
37 FSA( Flexible Spending Account ) Grace Period 2012.02.18 1615
36 OSHA - Sec. 17. Penalties 2012.02.26 1623
35 AT&T to Pay Quarter Million Dollars to Settle EEOC Agen Disrimination Suit 2013.09.02 1646
34 Remedies For Employment Discrimination 2012.03.17 1658
33 $7 Billion Lost in payroll tax revenue - President Obama's 2010 Budget estimated for independent contractor misclassification 2012.03.10 1686
32 Panda Express Agrees to Early Settlement with EEOC to Resolve Sexual Harassment Suit 2013.06.08 1699