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Employment Law When should Form I-9 Be Used?

HR Consultant 2011.12.10 22:11 Views : 472

When should Form I-9 Be Used?

All employees hired after November 6, 1986, and working in the US must complete Form I-9.

실질적으로 Hire를 결정한 후에 가능합니다.

대부분 일하는 첫날 모든 서류들을 fill out 하에 HR Dept에 제출하지만, Candidate이 Offer를 받아들였다면, New Hire Document는 Offer 를 받아들인 시점에 fill out하게 할 수 있습니다.

I want to

Update Delete List

No.	Subject	Date	Views
34	직업학교 학비 지원	2011.12.16	519
33	Who is Eligible for DUA?	2011.12.13	386
32	What is DUA (Disaster Unemployment Assistance)?	2011.12.13	368
31	What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까?	2011.12.13	526
30	What do I need to file a claim?	2011.12.13	373
29	What are the eligibility requirements?	2011.12.13	457
28	You DO NOT complete a Form I-9 for persons who are:	2011.12.10	385
27	I-9 Form: The Rules of Use	2011.12.10	398
26	What Is the Filing Fee?	2011.12.10	391
»	When should Form I-9 Be Used?	2011.12.10	472
24	What is the Purpose of I-9 Form?	2011.12.10	379
23	What is E-Verify?	2011.12.10	532
22	What is I-9?	2011.12.10	417
21	Severance Agreement? 해고를 당하실때 Severance Agreement를 받으셨습니까?	2011.12.08	639
20	Vacation을 아예 안준다면 법적으로 문제가 될까요?	2011.11.30	505
19	미국내 회사들의 평균 Vacation은 얼마나 주고 있는것일까?	2011.11.30	472
18	미국내 회사들의 평균 Sick Days ( 병가)는 얼마나 주고 있는것일까?	2011.11.30	536
17	미국내 회사들의 평균 Holiday는 얼마나 주고 있는것일까?	2011.11.30	419
16	Employee Benefits in US provided by DOL Bureau of Labor Statistics	2011.11.30	467
15	Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks?	2011.11.30	510

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