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Employment Law When should Form I-9 Be Used?

HR Consultant 2011.12.10 23:11 Views : 490

When should Form I-9 Be Used?

All employees hired after November 6, 1986, and working in the US must complete Form I-9.

 

실질적으로 Hire를 결정한 후에 가능합니다.

 

대부분 일하는 첫날 모든 서류들을 fill out 하에 HR Dept에 제출하지만, Candidate이 Offer를 받아들였다면, New Hire Document는 Offer 를 받아들인 시점에 fill out하게 할 수 있습니다.

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

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31 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 543
30 What do I need to file a claim? 2011.12.13 391
29 What are the eligibility requirements? 2011.12.13 474
28 You DO NOT complete a Form I-9 for persons who are: 2011.12.10 406
27 I-9 Form: The Rules of Use 2011.12.10 418
26 What Is the Filing Fee? 2011.12.10 408
» When should Form I-9 Be Used? 2011.12.10 490
24 What is the Purpose of I-9 Form? 2011.12.10 393
23 What is E-Verify? 2011.12.10 551
22 What is I-9? 2011.12.10 438
21 Severance Agreement? 해고를 당하실때 Severance Agreement를 받으셨습니까? 2011.12.08 652
20 Vacation을 아예 안준다면 법적으로 문제가 될까요? 2011.12.01 524
19 미국내 회사들의 평균 Vacation은 얼마나 주고 있는것일까? 2011.12.01 492
18 미국내 회사들의 평균 Sick Days ( 병가)는 얼마나 주고 있는것일까? 2011.12.01 557
17 미국내 회사들의 평균 Holiday는 얼마나 주고 있는것일까? 2011.12.01 440
16 Employee Benefits in US provided by DOL Bureau of Labor Statistics 2011.11.30 486
15 Unpaid Lunch Break & Paid Smoke Breaks? 2011.11.30 529
14 이런 Benefit이 있다면? 2011.11.30 442
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11 Litigation Cases - Misclassification (스타벅스의 OT관련 법적소송건- 3) 2011.11.28 374
10 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 419
9 Litigation Cases - Misclassification (Overtime을 주지 않는 salary로 구분한 경우의 법적 소송건) 2011.11.28 427
8 Misclassification의 경우 Penalty는 얼마나 될까? 2011.11.28 419
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