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Employment Law When should Form I-9 Be Used?

HR Consultant 2011.12.10 23:11 Views : 490

When should Form I-9 Be Used?

All employees hired after November 6, 1986, and working in the US must complete Form I-9.

 

실질적으로 Hire를 결정한 후에 가능합니다.

 

대부분 일하는 첫날 모든 서류들을 fill out 하에 HR Dept에 제출하지만, Candidate이 Offer를 받아들였다면, New Hire Document는 Offer 를 받아들인 시점에 fill out하게 할 수 있습니다.

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

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31 What if I lost my job and cannot work because of the disaster or emergency? 만약에 재난으로 실직을 당했다면 그래도 실직수당을 받을 수 있을까? 2011.12.13 542
30 What do I need to file a claim? 2011.12.13 391
29 What are the eligibility requirements? 2011.12.13 474
28 You DO NOT complete a Form I-9 for persons who are: 2011.12.10 406
27 I-9 Form: The Rules of Use 2011.12.10 418
26 What Is the Filing Fee? 2011.12.10 408
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24 What is the Purpose of I-9 Form? 2011.12.10 393
23 What is E-Verify? 2011.12.10 551
22 What is I-9? 2011.12.10 438
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18 미국내 회사들의 평균 Sick Days ( 병가)는 얼마나 주고 있는것일까? 2011.12.01 557
17 미국내 회사들의 평균 Holiday는 얼마나 주고 있는것일까? 2011.12.01 440
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10 Litigation Cases (Overtime을 주지 않는 salary로 잘못 구분한 경우의 법적 소송건- 2) 2011.11.28 419
9 Litigation Cases - Misclassification (Overtime을 주지 않는 salary로 구분한 경우의 법적 소송건) 2011.11.28 427
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