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Articles about Careers

Changing Your Deduction

Your FSA election cannot be changed during the plan year unless you have a change in status (qualifying event). This typically includes:

 marriage or divorce

 death of your spouse or dependent

 birth or adoption of a child

 termination or commencement of spouse’s employment

 change in employment status from part-time to full-time or full-time to part-time for you or your spouse

 leave of absence by you or your spouse

 cost-motivated dependent care changes, such as cost increases/decreases (for example, relative becomes available to watch child)

Changes must be made within 30 days of the qualifying event. This change is allowable only if it affects your eligibility to participate in the plan.

 Specific IRS rules govern these changes.

위와 같은 경우를 Qualifiing Event라고 합니다. 이러한 변경이 있는 경우에 한하여, 정하셨던 Deduction 금액을 년중이라 하더라도 변경할 수 있습니다. 이 이외의 경우에는 금액을 변경할 수 가 없습니다.

 

** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.

** 상기 내용에 따른 모든 Liability 본인에게 있음을 알려드립니다.

** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.

** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.

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278 WHO IS ELIGIBLE FOR FMLA/CFRA LEAVE 2012.08.19 2338
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260 What are the eligibility requirements? 2011.12.13 1137
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258 FMLA - Employee Responsibilities 2012.01.15 1196
257 FMLA - Eligibility Requirements 2012.01.15 1193
256 FMLA - Benefits and Protections 2012.01.15 1209
255 FMLA - Military Family Leave Entitlements 2012.01.15 1175
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